Minden tekintetben kiemelkedő teljesítmény: A tudományos kiválasztási folyamat során a C méretkategóriában (200 fő feletti létszám) kiemelkedő harmadik helyet értünk el.

Ezzel immár negyedszer nyertük el a címet, mint Németország egyik leginnovatívabb kis- és középvállalkozása – és idén először kerültünk be a méretkategóriánk legjobb három vállalata közé.

A díjátadó ünnepségre június 26-án került sor a heidelbergi Német KKV-csúcstalálkozó keretében. Ott Christian Wulff volt szövetségi elnök adta át a TOP 100 pecsétet a Kübler Csoport igazgatóságának és vezetésének. A Küblernél az innováció elsősorban munkatársaink elkötelezettségéből és az ügyfelekkel, egyetemekkel és technológiai partnereinkkel való szoros együttműködésből fakad. Együtt olyan megoldásokat fejlesztünk, amelyek következetesen a valós igényekhez igazodnak.

A Küblernél az innováció csapatmunka. Szándékosan biztosítunk munkatársainknak szabadságot arra, hogy új ötleteket dolgozzanak ki és valósítsanak meg. Erre jó példa a belső „Höhle der Löwen” versenyünk: hét fejlesztői csapat szabad kapacitását felhasználva négy hónap alatt új termékötleteket alakított ki működőképes prototípusokká. Ezen ötletek közül sok már beépítésre kerül a következő generációs termékekbe.

Ezt a megközelítést kiegészíti a „My Day” kezdeményezés. Minden második pénteken a fejlesztő munkatársak elszakadhatnak a mindennapi munkájuktól, és osztályok közötti együttműködés keretében új ötleteken és kreatív megoldásokon dolgozhatnak. Így teremtünk teret az innovációnak, és ösztönözzük a csapatok közötti együttműködést.

A mindennapi fejlesztési munkánk során is a termékmenedzsment, az alkalmazásfejlesztés és a fejlesztés szorosan együttműködik, hogy az ügyfelek igényeit innovatív termékekké és rendszermegoldásokká alakítsák át. Ugyanakkor folyamatosan bővítjük portfóliónkat, és az „Easy to work with” elv vezérelve egyre egyszerűbbé és hatékonyabbá tesszük az ügyfeleinkkel való együttműködést.

A TOP 100 díj megerősíti az innováció iránti elkötelezettségünket. Mindenekelőtt azonban ez elismerése munkatársaink kreativitásának, elkötelezettségének és együttműködésének. Ötleteik gazdagsága és az új megközelítések iránti nyitottságuk képezik azt az alapot, amely lehetővé teszi számunkra, hogy továbbra is fejlesszük a jövő megoldásait.

A TOP 100-ról

1993 óta a TOP 100 innovációs verseny azokat a középvállalkozásokat tünteti ki, amelyek különösen szisztematikus és sikeres innovációkezelésükkel tűnnek ki. A döntő tényező nem egy-egy új termék, hanem az összkép: a stratégia, az innovációs kultúra, a folyamatok, a piacorientáció és a mérhető gazdasági siker.
A verseny tudományos igazgatója Nikolaus Franke, a Bécsi Közgazdasági Egyetem professzora.

A mentor Christian Wulff, volt szövetségi elnök. A projektpartnerek között szerepel többek között a Fraunhofer Társaság és a BVMW.